Contents
新人はマニュアルだけがあっても何もできない
よくマニュアルだけを「はい」って渡す上司や、具体的な業務の説明をマシンガンの様に話した後「ほい」って完全に新人に投げて、数時間後それが上手く出来てなかったらめちゃめちゃキレてる人を見るんですが―それって「教え方を知らない」ことが問題なんです。
基本的にモノを教えるときの要は、全体像がイメージできるかどうか。
ゲームでもアニメでもなんでもそうなんですが、全体像が分かってきてから、やっとそれが面白くなってくる。新人のときは全体像に関して全くその存在を知らないので、だからこそポンとマニュアルを渡されてもどうしていいかわからない。
重要なのは「全体の物語を把握できているかどうか」―簡単なことです。
全体像を面白おかしく説明しながら、その仕事のストーリーラインを理解させ、そこから具体的な方法論の話をしていく。
全体が理解できなければ、部分も理解できない。
このような情報を毎日発信しているので、フォローお忘れなく。
ひとこと
